中国能建召开人才工作会议
中国能建党委书记、董事长宋海良出席会议并讲话,党委副书记、总经理孙洪水主持会议并传达中央企业人才工作会议精神,党委副书记、工会主席马明伟作工作报告。国务院国资委企业领导人员管理一局(董事会工作局)、企业领导人员管理二局有关负责同志到会指导并讲话。公司领导吴春利、周厚贵、李子勇、吴云、陈晓华、李丽娜出席会议。
会议强调,要锚定目标任务,大力实施“4223”“人才强企”战略,全面提升人才的核心竞争力。“42”即4个“两大”:加快打造绿色低碳人才高地、“七网”融合创新高地“两大高地”;试点建设“粤港澳大湾区人才特区”“长三角地区人才特区”“两大特区”;着力培养以院士为代表的国家战略人才力量、国家战略科技力量“两大力量”;大力锻造企业家人才队伍、创新家人才队伍“两大队伍”。“2”即把握“两个重点”:重点建设高水平人才发展梯队,构建高端引领有力度、中坚支持有强度、基础人才有厚度的“人才雁阵格局”;重点建设高质量人才发展通道,构建经营管理、项目管理、专业技术、技能人才“四通道四层级”“人才成长路径”。“3”即聚焦“三个关键”:聚焦人才培育提质,打造“四位一体”培养体系;聚焦人才引进提速,着力引进高端人才、海外高层次人才、重点领域人才和高质量毕业生人才;聚焦人才使用提效,突出价值创造、落实能进能出,提升人力资本效率效能。
宋海良在讲话中指出,要深入学习、全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,准确把握国资委对新时代人才工作的总体要求,深刻认识抓好人才工作的重大意义,领悟“八个坚持”,在推动高质量发展中展现能建担当。要在深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想中走在前作表率;要在牢记“两个初衷”,强化使命担当,在践行“人才强国”战略中走在前作表率;要突出坚持发展是“第一要务”,人才是“第一资源”,创新是“第一动力”,强化地位作用,在实施“人才强企”战略中走在前作表率,为全面践行“1466”战略提供坚强的人才保障。
宋海良强调,进一步创新人才发展体制机制,大力鼓励各级企业敢为善为,大胆闯大胆创大胆试大胆干,全方位激发人才创新创造创效活力动力,要坚决做到“五个坚定不移”。坚定不移加快“两大高地”“两大特区”建设,突出特色、各展所长,授权放权、赋能赋智,全力打造人才体制机制改革样板区;坚定不移培育“两大力量”“两大队伍”,开放政策、倾尽资源,优先优待、能给尽给,全力履行央企的使命责任;坚定不移深化人才管理变革,全力汇聚人才发展强劲动能;坚定不移强化市场化经营机制,全力构建科学有效的薪酬激励体系;坚定不移突出真抓实干,全力营造尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围,汇聚高质量发展的强大动能,以人才工作新进展推动公司建成世界一流企业。
▲表彰优秀企业家
▲表彰优秀创新家
▲表彰优秀创新企业
▲表彰人才管理优秀企业
文:孙清华、仲 洁
图:张 烁、莫鸿舒
编辑:仲 洁
校审:齐立强
来源:中国能建人力资源部、新闻中心